Vous n’avez pu vous rendre à la réunion d’introduction sur la première session de mentoring gratuit mis en place par Operating With Excellence? Pas de panique en voici un rapide résumé.
Dépasser les obstacles au développement.
Le mentoring a été mis en place pour permettre aux trainers, head coaches et owners de se développer indépendamment des contraintes du quotidien. Le mentoring par nature, met en relation des acteurs d’un même secteur pour créer une plateforme d’échange. C’est par l’échange et la remise en question continue que nous parviendront à nous développer. Devenir un entraîneurs professionnel plus compétent passe par la remise en question de ses certitudes.
Du fait du forum « virtuel » que nous utilisons, nous seront néanmoins focalisés sur les éléments factuels permettant de contribuer à faire de chaque membre du groupe un entraîneurs plus averti. Nous parlerons donc beaucoup de connaissances techniques, de compréhensions des fautes et des stratégies de correction.
Se focaliser sur trois étapes indispensables à la réussite d’un cours.
Au sein de ses réunions, nous serons focalisés sur trois axes majeurs. D’abord le travail d’éducation d’un entraîneur. Durant ses réunions nous aborderons différents sujets sur le mouvements, la nutrition, la récupération. Il est de notre devoir en tant que professionnel d’être toujours en quête de connaissances pour mieux aider nos athlètes. Les membres du mentoring seront donc aussi mis à contribution car nombre d’entre eux ont des domaines d’expertises à partager. Nous ferons également intervenir des spécialistes extérieurs qui viendront nous éclairer et mettre à jour les connaissances que nous pouvons avoir sur différents domaines.
En plus de ce travail d’éducation, nous aborderons ensemble le travail de préparation de séance. Nous parlerons de plan de cours, d’anticipation des consignes et des fautes entre autres.
Enfin nous nous intéresserons à notre manière de délivrer des segments de cours en observant de véritables trainers donner un échauffement ou une partie technique. Reconnaître objectivement les éléments bien maîtrisés, trouver également les axes d’amélioration possibles seront les enjeux de ce type d’exercices.
Aider à atteindre vos objectifs.
Le mentoring est désormais lancé. Au travers de cette relation d’échange, de soutien et d’apprentissage, nous espérons vous faire acquérir des compétences et des connaissances. Ces dernières varieront en fonctions des objectifs que vous poursuivez. C’est la raisons pour laquelle en vue de la préparation de la réunion de la semaine prochaine nous avons demandé aux quelques 40 membres du groupe de définir leurs objectifs personnels.
Vous voulez vous joindre à nous? Renseignez le formulaire de contact et rendez-vous mardi prochain.